打破封閉的思維，才能看見這世界的無限可能。如果你擁有160智商，你會怎麽利用？
#書評
唐鳳的破框思考力 : 關於工作、學習與行動的方法
唐鳳, 楊倩蓉
1. 關於這本書
2. 分享和共創的重要性
3. 格局打開的思維
4. 大家都犯的錯
5. 最後
6. 語錄
關於這本書
出版於30/09/2022。來自智商160唐鳳的分享，唐鳳十四嵗開始創業，十六嵗就成爲了公司合夥人。這本書主要分享她看待這世界、處理這到處都是鬥爭滿滿的世界。告訴你少了自私，能得到什麽。分享和共創的重要性
這本書分包含了我們生活中的4大主題，思考、工作、學習和未來。唐鳳的處事方式一直都是共享共創才能走得更遠。所以無論在哪一個主題看來，她都是一個樂於貢獻的人。人們總是很吝嗇，吝嗇分享害怕被別人超越。然而唐鳳指出，現今的社會已經不是一個人就可以獨裁的世界，你需要更多的思考、更多的點子、更寬的視角去創造一個新高度。以前的社會總是爾虞我詐的把競爭者搞垮，而現今的社會總是合夥把公司擴建。一個人的力量有限，一群人的智商無限。格局打開的思維
從本書可以發現，唐鳳是一位一直在追求自己新高度的人。她不會利用自己的優勢去打壓任何人，甚至會在無法達成共識的情況下選擇離開公司，她不會被傳統的“成就感”約束，因爲她追求的永遠是自己更進一步的貢獻。出了社會你真的會發現幾乎無法遇到這樣的一類人，每個人都是自私的，面目猙獰的守著職位，甚至大部分的上司都處於打壓下屬的姿態。然後你會發現，原來心理高度超高的人根本就不屑這樣的小心機，他們只在乎一起成長，爲你慶祝你的新高度。而唐鳳就是這樣的一類人。根據我的經驗，這樣高格局的人肯定常常遇到霸凌或黑特。大家都犯的錯
本書中提到一個千真萬確的事實，如果起床後就開始收發新的郵件與訊息，等於讓別人來主導你今天要做什麽。相信這是所有上班人的常規。往往我們一到公司開始查看郵件，就會把原本定制好的今日事推遲，推到午休后或推到明天。唐鳳在本書中提到她利用番茄工作法休息時間才處理郵件。這是值得一試的方式。
最後
謝謝天下文化的閲讀邀請，這是一本打開心靈高度的書。語錄
- Publish or Perish，意思是，如果你不發表，你就消滅，也就是沒有任何學術聲望。
- 網路時代只是無法囤積，一定有人會找到解方分享出去。
- 你的理念講的越清楚，就會有越多人一起加入。
- 如果你希望員工是你的創業夥伴，就要把他們當作夥伴一樣對待，如果還是將創業夥伴當作下屬，慢慢地員工也就是做出下屬的是而已。
- 讓自己每天歸零，才可能裝在新事物。
- 從練習不打斷別人説話開始。
- 一旦領導者勇於抛開面子問題，就能下放權力，用鼓勵共創的方式，團隊也才有主動創新能力，企業才能談永續。
- 不用一步到位，足夠好就去執行。
- 社群時代，真正的成功是來自於共同價值的達成。
- 我們的教育應該是接納，而不是玩零和游戲。
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